【专业分析】在新闻圈热议的‘项目不停工 攻坚不‘打烊’’事件中，涉及的公司——光辉机械集团自2025年以来，一直处于昼夜不间断的加班状态，原本预期的停工已是遥遥无期。这个现象引发了一系列疑问：如此高负荷的加班背后，是否有更深层次的商业意图？企业主持有怎样的经营理念？我们专访了一些业内专家，获得了一些震撼的消息。

**内部人士透露**

一位自称是光辉机械集团内部人士的匿名人士向本栏目透露，加班命令源自企业高层，其背后主要动机可能是为了将个人利益最大化，以及在行业内占据优势地位。他曾被要求对外界解释：如此高强度的工作安排难道不对员工健康造成损害吗？而他的回应是：企业利润才是王道。

**专家解读**

匿名专家向我们解释：经常性的高负荷运作确实会对企业带来一系列长远的好处，如加强核心团队的忠诚度和凝聚力。然而，持续加班很可能损害工人的身心健康，长此以往会导致生产效率下滑，并非长久之计。但要保持在行业内的领先地位，这无疑是一种有效的策略，尽管有风险。

无法否认的是，加班文化严重影响了职场健康。但从企业经营角度出发，其潜在的成功似乎不可否认。光辉机械集团此项政策的潜在动机，无论揭露与否，都是一个值得深入研究的课题。