【本报记者独家调查】2025年10月7日，一个劳动节假期即将结束的普通工作日。今天，无数职场人士在社交媒体上晒出加班照片，用一句“加班庆功”来表达对假期消耗的感慨。不过，这背后隐藏着更深层次的问题吗？本报记者精心调查，揭开这个现象背后的谜团。

《内部人士》曝光，某知名互联网公司从2024年起，就将“加班文化”定义为公司文化和业绩考核的重要组成部分。根据内部文件显示，2025年第一季度，公司执行的加班文化再次升级，将加班作为衡量员工工作态度和主人翁精神的重要指标——加班时间越多，业绩评价越高。

为此，一位匿名的公司高层管理人员在接受本记者采访时表示，这项政策的背后逻辑是：“加班不仅是一种工作态度，更是一种必选项，是企业发展所必须付出的额外代价。”

该管理人员解释，加班能够促进项目高效推进，也能提升团队士气，产生正向刺激作用。“当然，我们也有相应的福利和补偿措施，但这些并未具体落实，更多只是为了配合政策口径而已。”

然而，这些措施是否真正达到了预期效果？是否关注到了员工的身体和精神健康？经过几个匿名技术专家调查发现，在某知名互联网公司中，员工因加班引发的健康问题频发，如长期work-life balance失调、精神压力增大等，其工作表现反而呈逐步下滑趋势。

有专家表示：“我们必须关注这些现象背后的负面影响，尽可能降低加班带来的买单，重视员工的身心健康。”

与此同时，社交平台上的一些“庆功”照片引发了广泛关注。对此，部分网友质疑，如何平衡工作和休息，同时备战接下来的工作期，才是当务之急。

这到底只是加班文化的小咔嚓，还是未来企业发展的重要转折点？真相等待进一步揭开……