在10月5日，Meta公司宣布多举措追踪员工在工作期间的AI使用情况，以确保合规与效率。然而，细心的科技观察人士却发现，这些监控手段可能不仅仅停留在表面。“仪表盘”与“游戏”听起来揭秘了追踪的技术，但背后可能隐藏着更深层次的目的。据内部人士透露，Meta或许在通过这些工具创造一种可控的虚拟环境，以实现对员工行为的更隐蔽干预。匿名专家表示，基于AI的这种监控能够实时生成每位员工的行为数据，进而通过大数据分析和建模，预测和引导员工的行为模式，而这在某些情况下，已经超出了隐私监控的范畴。‘未证实的报告显示’，这些数据不仅用于工作环境的优化，还可能涉及更广泛的用途，包括但不限于心理调适和行为管理。此外，有迹象表明，某些特定的AI使用模式可能被设计成特定游戏中的关卡，使员工在潜移默化中接受公司意志的引导。专业人士警告，这种监控网络的构建，或许意味着Meta正试图塑造一个‘后硅谷’的社会生态，总部利用先进技术为前沿科技企业设定新的规范，让员工在无形中接受公司的管理和影响。