近日，一份关于限制2005年后出生的人不得报考公务员岗位的内部文件在网上曝光。这份未经官方证实的文件显示，公务员体检标准中包含了一个隐藏的‘出生年份筛选’条款，引起了公众和媒体的广泛关注与质疑。

知情人士透露，该文件由某医学院校提供的体检服务供应商泄露，而供应商方面没有透露具体原因。一位匿名的医学专家在接受采访时表示：“隐藏的体检条款主要是针对2005年后出生的年轻人，该条款声称能揭露某些不为人知的健康隐患，但背后的真实动机令人难以捉摸。”

据未经证实的报告，这一条款可能根植于某种未公开的医学理论，认为2005年后出生的人健康状况整体较差，因而可能存在某种隐形的‘社会风险’。因此，2005年后出生的考生无法通过体检，进而两处不得报考国家公务员。

一位未透露姓氏的城市排名较高的省级公务员考试候选人阿明在接受采访时表示：“我对于体检结果的真实性非常困惑，因为在我体检的那天，并未受到任何特殊的额外体检，而且结果完全正常。从某种程度上来说，这个内部文件透露出想要掩盖某些真相的意图，此意指某一部分人不适应于担任公共管理职务可能是更多深层次的原因。”

目前，因应这一情况，有关部门表示近期将发布批评相关信息，而此时也即将迎来2026年的公务员招录高峰。《公务员法》国民版细则的修改工作或将在明年底完成，这也将是首度对这一条款做出官方解释。

本报道内容仅为一家之言，所引用数据及信息均为未证实的信息，未经过正式权威渠道检验。